仪征农商行第四届业务技能比赛成功举办

　　为适应农商银行转型发展要求，提高全员综合业务素质和全行核心竞争力，营造人人钻研业务、个个争当先进的良好氛围，2019年9月15日，仪征农商银行举行了第四届业务技能比赛。

　　一、加强领导，重视到位。首先，总行党委高度重视业务技能能力提升工作，并给予了大力支持，总行党委对技能比赛的筹备事宜进行了专门研究和部署，并就获奖选手的奖励事项做出了明确的指示和要求。其次，在赛前准备过程中，总行相关部室密切配合、精心组织，从技术、设备、生活上确保了本次比赛的顺利进行。再次，各网点在抓好日常练兵的基础上，积极行动，优中选优，组织选手踊跃参赛。

　　二、重视结果，奖励到位。比赛中，裁判员、计分员一丝不苟，确保比赛公平、公正，并现场公布各项目和团体总分排名。赛后，总行对获奖的个人和团体进行表彰及奖励，今年的奖金额度较往年有了大幅提升，同时，对此次涌现出来的获奖选手将在今后岗位竞聘、职务晋升等给予加分。

　　三、全员参与，比赛到位。来自全行32个网点的49名选手参加了会计理论、手工点钞、计算器翻打百张传票、百笔记账等项目竞赛活动，今年的比赛项目更贴近一线柜员日常工作实际，全面展示了各参赛选手的业务技能水平。

　　四、砥砺前行、刻苦训练。在此次业务技能前期准备过程中，基层网点涌现了许多同志勤奋苦练的剪影，选手们放弃了多少个双休日进行练习，刻苦训练的场景数不胜数，一份耕耘一份收获，林秋月、钱亚男刷新了本行历史最好成绩，许多未能获奖的同志技能成绩较以前有了很大的提升。

　　五、语重心长、寄予厚望。在颁奖现场，朱行长语重心长提出了三点希望，一是希望受到表彰的人员和单位珍惜荣誉，弘扬工匠精神。将奋勇争先的竞赛热情带入到日常的工作中去，积极发挥示范带动作用，完善服务内容，提高服务满意度，持续打造仪征农商行良好的社会形象。同时继续精雕打磨自己的业务技能，争取在更大的舞台取得更好的成绩，为行争光。二是希望各网点负责人以此次技能比赛为契机，重视日常的技能练兵工作。比赛只是手段，号召全员比学赶拼才是目的。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。各网点负责人要重视员工日常的业务技能练兵，做到每周有练兵，每月有测试，每次有进步。三是希望总行相关职能部室制定员工业务技能提升计划，要把获奖选手作为全行业务技能的内训师，带领柜面人员共同进步；同时，今后要把员工的业务技能作为提拔任用、岗位竞聘的条件之一，营造良好的业务技能提升氛围。四是要奖优罚劣。对于勇于突破自我，测试成绩进步明显的员工予以表扬和奖励，对于不能执行技能练习制度，学习态度不端正的员工予以批评和处罚。五是要求大家要爱岗敬业，努力工作，把业务技能水平运用到实际工作中，在平凡的工作岗位上把本职工作做到极致，以优质、高效、文明的服务感染客户，充分展现农商银行员工的业务素质与服务品质。

　　此次技能比赛，不仅检验了各网点开展岗位练兵、岗位成才活动的成果，还增强了仪征农商银行员工的集体荣誉感，提高了员工队伍的凝聚力和战斗力，树立了学习榜样，为全行发展壮大积蓄了力量。